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Possibilités d'emploi accessibles et partenariats en action
Joignez-vous à nous. Nous nous réunissons régulièrement avec des étudiants, des employeurs et d'autres partenaires pour établir des relations, mettre en contact les recruteurs avec les chercheurs d'emploi et explorer de nouvelles possibilités de collaboration. Ces événements d'engagement permettent de découvrir et de partager des idées et des méthodes qui aident tout le monde à participer à la création de voies d'accès à l'emploi et à la réussite professionnelle des étudiants handicapés. Vous voulez les dernières mises à jour de l'événement? Suivez-nous sur Twitter, Facebook et LinkedIn.
Événements actuels
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Événements passés
L’Initiative Onley organise des activités qui mobilisent les parties prenantes et les partenaires de la collectivité et qui visent à améliorer la situation d’emploi des étudiants en situation de handicap. Visionnez ces quelques extraits vidéo de notre récent Salon des employeurs accessibles à l’Université Carleton, au Collège Algonquin et à l’Université d’Ottawa.
Un événement visant à « démarrer la carrière » des étudiants et des nouveaux diplômés en situation de handicap du Collège Algonquin, de l’Université Carleton, de La Cité collégiale et de l’Université d’Ottawa, qui leur permet d’en apprendre davantage sur les parcours professionnels pouvant mener à des opportunités gratifiantes de choix de carrière, tout en renforçant leurs compétences et en enrichissant leurs expériences professionnelles.
Les étudiants ont participé à des tables rondes pour échanger des idées dans un environnement sécuritaire, confidentiel et inclusif et mieux cerner leurs besoins en matière de carrière et d’emploi ainsi que leur accès aux services de soutien disponibles sur les campus.
La Commission de la fonction publique (CFP) a fait le point sur le processus de demande d’emploi au gouvernement fédéral, mettant l’accent sur les programmes de recrutement de diplômés dans la fonction publique, comme le PFETE (Programme fédéral d’expérience de travail étudiant). D’autres communications de recruteurs postsecondaires de la CFP ont expliqué les nombreux cheminements de carrière qui s’offrent aux étudiants en situation de handicap et la façon dont ceux ci peuvent se préparer aux prochaines campagnes de recrutement.
La soirée s’est terminée par un Salon de réseautage de la CFP représentant différents ministères, où les étudiants ont engagé des discussions individuelles avec les employeurs en vue d’explorer les possibilités d’emploi.
• La Cité Collégiale – April 30, 2019
• Liste des employeurs qui ont participé
Salons de l’employeur accessible – Réseautage et perspectives de carrière
Cette série d’événements s’adressait aux étudiants universitaires qui se disent en situation de handicap visible ou non visible et qui souhaitent en apprendre davantage sur les employeurs qui offrent des milieux de travail accessibles. Tenus dans nos quatre établissements partenaires, ces événements ont été créés dans le but d’aider les étudiants et les nouveaux diplômés à rencontrer des entreprises de toutes tailles de la région qui comprennent et apprécient les avantages d’un milieu de travail ouvert et accessible. Dans le cadre de cette « réception de réseautage pour connexions de carrière », les étudiants et les diplômés ont eu la possibilité de créer des relations et des réseaux avec des employeurs pour explorer des possibilités de carrière intéressantes avec des organisations qui comprennent l’importance de créer un milieu de travail accessible, diversifié et inclusif. Sur place, nos ambassadeurs de réseautage ont donné des conseils et un soutien aux étudiants pour faciliter les échanges avec les employeurs qu’ils voulaient rencontrer. Ces événements ont également offert une « tribune pour l’échange d’idées », où les étudiants ont pu entendre les témoignages d’organisations engagées à embaucher la bonne personne pour le bon poste, et ils ont pu entendre de vive voix des histoires de succès d’autres étudiants.
- Carleton University – March 6, 2019 (Liste des employeurs qui ont participé)
- Algonquin College – March 13, 2019 (Liste des employeurs qui ont participé)
- University of Ottawa – March 25, 2019 (Liste des employeurs qui ont participé)