We prepared and gathered the following resources for employers, students and post-secondary service providers to use to help students and recent graduates with disabilities start down the pathway to meaningful employment.
Ressources
Pour les employeurs – Versions françaises à venir
- Guide de l'employeur pour embaucher et travailler avec des professionnels en situation de handicap (Version française)
- Conseils pour les employeurs: comprendre le handicap (Version française)
- Conseils pour les employeurs: langage et handicap (Version française)
- Créer un milieu de travail inclusif (Version française)
- Adopter des règles d’usages relatifs au handicap en milieu de travail (Version française)
- Guide de l’employeur: accommodements en milieu de travail (Version française)
- Tips About Disclosure (accessible PDF)
Pour les étudiants – Versions françaises à venir
- Guide pour la recherche d'emploi services professionnels avant le diplôme, et après : comment relever les défis du handicap? (Version française)
- Tips and Considerations When Disclosing a Disability to an Employer (accessible PDF)
- General: Tips for Students About Workplace Accommodations (accessible PDF)
- Carleton University: Tips for Students About Workplace Accommodations (accessible PDF)
Des articles – Versions françaises à venir
DCOI videos
Video on Assistive Technology
Video on Disability Unemployment Statistics
Ressources externes
The Conference Board of Canada’s Employers’ Toolkit contient une vaste collection d’idées, d’outils et de tactiques pour aider les employeurs à rendre leurs lieux de travail plus inclusifs.
La Commission de la santé mentale du Canada business case for hiring aspiring workers qui vivent avec une maladie mentale donne aux employeurs des stratégies et des pratiques pour recruter et fidéliser ces personnes.
The Rethinking Disability in the Private Sector Report sur les opportunités du marché du travail pour les personnes handicapées fournit un mélange de considérations globales et spécifiques aux employeurs qui souhaitent créer des lieux de travail plus inclusifs et accessibles.
Le Why Hire People with Disabilities Report fournit aux employeurs des idées et des directives pratiques pour embaucher des personnes handicapées, une analyse de rentabilisation, des outils pour former des personnes handicapées, des stratégies pour créer des lieux de travail inclusifs et des guides d'adaptation pour les personnes handicapées en milieu de travail.
Le Business Benefits of Accessible Workplaces report focuses on the business benefits of accessibility by outlining various returns that organizations can gain when investing in accessible employment practices for people with disabilities.